Actualités - Page 140

  • Le Défenseur des Droits met en ligne un "questions-réponses" sur l'accès à l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé

    pierre_emploi260.pngQu’est-ce qu’une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d’aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en priorité une personne handicapée lors d’un recrutement ? Autant de questions que peuvent se poser les entreprises, les personnes en situation de handicap elles-mêmes et tous les intermédiaires de l’emploi. 

    Pour répondre à leurs interrogations et les aider à clarifier les concepts juridiques applicables en la matière, le Défenseur des Droits vient de mettre en ligne un document sous forme de questions-réponses qui porte sur "l'accès à l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé". Organisé en 11 chapitres, de la discrimination à l’interdiction de réserver des emplois en passant par la rédaction des offres ou l’obligation d’emploi, rien n’a été laissé de côté. Un outil qui entend bien favoriser l'accès des personnes handicapées au monde du travail, tout en prévenant les discriminations auxquelles elles sont exposées.

    Elaboré grâce au travail commun entre l’Agefiph, Pôle Emploi et deux associations de personnes handicapées, l’Association des Paralysés de France et l’Unapei, sous la houlette du Défenseur des Droits, il s’accompagne d’une foire aux questions.

     

    Source: Faire Face

  • RAPPORT SUR L’ACCESSIBILITE ET ECHEANCE DE 2015 : L’accessibilité n’est ni divisible, ni négociable !

    Accessibilite.gifSuite à la parution du rapport sur les modalités d’application des règles d’accessibilité du cadre bâti pour les personnes handicapées, annonçant que l’objectif de 2015 ne serait pas tenu, l’Association des paralysés de France (APF) tient à rappeler que le principe d’accessibilité n’est ni divisible, ni négociable !

    En effet, le rapport propose de maintenir l’échéance du 1er janvier 2015 mais de modifier le contenu de la loi en définissant des objectifs d’accessibilité intermédiaires. Choisir, parfois à l’intérieur même des lieux, ce qui doit être accessible ou pas, consiste à demander aux personnes en situation de handicap de choisir à quelle part de leur citoyenneté elles auront accès ! L’APF refuse ces choix qui n’en sont pas et déplore le retour en arrière décrit dans ce rapport !

    L’accessibilité est une obligation nationale depuis 1975, et près de 40 ans après, le constat est toujours le même : ce sont une fois encore les 10 millions de personnes en situation de handicap et leur famille qui sont victimes de l’immobilisme des acteurs politiques !

     

    Pour lire le raport cliquez  ICI

  • La Délégation accueille Alexandra

    DSC_3042.JPGBonjour à tous !

    Je me présente Alexandra, présente pour un an à l’APF par le biais d'un Service civique.

    Je suis titulaire d’un BTS ESF (Economie Sociale et Familiale) depuis Juin dernier. Ce BTS complété d’une 3ème année d’étude permet de devenir Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

    Un CESF est un travailleur social qui contribue à l'information et à la formation des individus pour aider à résoudre les problèmes de la vie quotidienne. Son activité spécifique s'insère dans le cadre de l'action sociale en collaboration avec les autres travailleurs sociaux.

    Je souhaite durant cette année, acquérir une expérience professionnelle de longue durée. (Je remercie d’ailleurs l’APF de me donner cette occasion !). J’aurais pour missions de venir en soutien à la vie associative de la délégation de Loire-Atlantique et je participerai à ces différentes opérations.

    A la suite de cette expérience, je souhaite me diriger vers le métier de Moniteur-Educateur. Ce n’est pas la suite « logique » de mon parcours, mais justement mon BTS m’a permis de définir les attentes que j’ai de mon futur métier. Etre volontaire au service civique à l’APF me permettra de confirmer je l’espère mon projet professionnel, de mieux comprendre le milieu du handicap et de faire de belles rencontres…

  • Instauration d’un seuil minimum dans le cadre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : demi-mesure et déception !

    6a00d834529bc369e2011572518689970b-320wi.jpgLa loi handicap du 11 février 2005 a instauré une surcontribution à hauteur de 1.500 fois le SMIC horaire par personne manquante (soit 14.100 €) pour les entreprises de 20 salariés et plus qui n’emploient aucun travailleur handicapé, n’ont conclu aucun accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées ou passé de contrat avec le secteur protégé et adapté. Concernant cette dernière modalité, aucun seuil minimum n’étant alors fixé, elle a constitué le moyen le plus immédiat et le plus facile de contourner à moindre coût le risque de surcontribution.

    La loi du 28 juillet 2011 a posé le principe de la fixation d’un montant minimal que vient préciser le décret paru le 1er août 2012. Les modalités retenues sont les suivantes : le montant hors taxe des contrats devra être supérieur, sur 4 ans, à 400, 500 ou 600 fois le SMIC horaire en fonction de la taille des entreprises concernées.

    Bien qu’adhérant au principe, les associations réunies au sein du CNCPH, parmi lesquelles l’APF, s’étaient à l’unanimité exprimées contre les modalités proposées par le gouvernement et avaient formulé une contreproposition plus juste, équitable et opérante que malheureusement les pouvoirs publics n’ont pas retenu.

    Aujourd’hui plus de 10.000 entreprises sont encore à taux zéro. Si le décret du 1er août renforce partiellement l’obligation impartie à l’entreprise qui ne fait rien jusqu’à présent, cette demi-mesure reste une déception.

  • Ce soir, un Grand Journal spécial handicap sur Canal+

    L’émission phare de Canal+, Le Grand Journal, sera ce lundi 10 septembre, entièrement consacrée à la thématique du handicap. Même si les Jeux paralympiques, qui se sont achevés hier soir, ne sont certes pas étrangers à cette médiatisation, l’information mérite d’être relayée ici de par l’importance des invités conviés à s’exprimer. En effet, ce programme, diffusé en clair de 19h05 à 20h50 et animé par l’inoxydable Michel Denisot, aura pour rédacteur en chef exceptionnel, Philippe Croizon.

    De retour de Londres où il assurait les commentaires sportifs des Jeux, ce sportif amputé des quatre membres, qui a relié cet été les cinq continents à la nage, est devenu un porte-parole de la cause des personnes handicapées. Il a choisi pour l'occasion les thématiques que l'émission devrait aborder en profondeur : scolarisation, emploi, exclusion et sport.

     

    Des athlètes des JO sur le plateau

    En première partie de soirée (19h05-20h), le plateau verra défiler plusieurs personnalités, dont notamment Grégory Cuilleron (ambassadeur de l’Agefiph) qui parlera des questions d'emploi. L'association Simon de Cyrène, à travers Laurent De Cheriset, son directeur général, sera aussi sous les projecteurs, révélée au grand public grâce au succès du film Intouchable. La seconde partie sera plus sportive avec la présence de plusieurs athlètes français médaillés aux Jeux paralympiques de Londres, dont Élodie Lorandi et Charles Rozoy (médaillés d’or en natation), Assia El Hannouni (huit titres olympiques sur toute sa carrière en athlétisme, dont deux médailles d'or aux Jeux de Londres) et Michael Jérémiasz (médaille de bronze en tennis fauteuil). O. Clot-Faybesse 

  • Prise en compte du handicap dans les projets de loi : Une avancée pour la politique nationale du handicap ?

    _193handicap_escalier.jpgL’APF salue la parution de la circulaire relative à la prise en compte du handicap dans les projets de loi, promesse du président de la République. Cette circulaire répond aux attentes de l’APF qui se bat depuis plusieurs années pour une politique transversale et inclusive du handicap.

    Ainsi, dès la formation du nouveau gouvernement, l’APF a fait part de sa volonté de participer aux différentes grandes concertations (conférence sociale, refondation de l’école, plan quinquennal de lutte contre la pauvreté et les exclusions) pour défendre sa vision d’une société inclusive, ouverte à tous et dans laquelle chaque citoyen puisse jouir pleinement de ses droits et mener une vie décente.

    L’APF attend de la mise en œuvre de cette circulaire un pas supplémentaire vers une politique nationale du handicap juste et ambitieuse, mais reste néanmoins attentive quant à sa mise en œuvre.

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  • Urgence! Vigilance sur la scolarisation

    APF_Nantes_135.jpgL’APF est vigilante et agit pour que tous les enfants en situation de handicap accèdent au Droit d’être scolarisés comme tous les enfants de la République. Merci de nous interpeler et de nous signaler tout dysfonctionnement ou toutes difficultés dans l’accès à la scolarisation.

    L’APF fait parti d’un groupe de concertation entre l’Education National et l’ensemble des partenaires impliqués.