Emploi

  • Emploi et handicap : des permanences à Nantes pour vous accompagner

    Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné pour votre projet emploi ? 

    La Délégation APF France handicap de Loire-Atlantique et le dispositif DIPMOT vous proposent des permanences emploi à Nantes, en mai et en juin, pour vous aider à décrocher le travail qui vous correspond.

    Le DIPMOT, c'est un dispositif d'accompagnement individuel vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, pour vous aider : 

    • dans votre recherche d'emploi ou maintien en emploi 
    • dans votre orientation professionnelle
    • à communiquer sur votre handicap 
    • à valoriser vos compétences 
    • à connaitre les aides et dispositifs en place. 

    Ces permanences auront lieu à la Délégation de Nantes, de 14h à 17h, sur rendez-vous

    • Mardi 21 mai
    • Mardi 18 juin

    Adresse : 31 boulevard Einstein, NANTES 

    Inscription et renseignements : 06.08.27.66.68 ou stephanie.baroteaux@apf.asso.fr 

  • Handicap et emploi : des permanences à Saint-Nazaire pour vous accompagner dans votre projet

    Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné pour votre projet emploi ? 

    L'Antenne de Saint-Nazaire et le dispositif DIPMOT vous proposent des permanences emploi le dernier jeudi de chaque mois, de mars à juin, pour vous aider à décrocher le travail qui vous correspond.

    Emploi et handicap

    Le DIPMOT, c'est un dispositif d'accompagnement individuel vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, pour vous aider : 

    • dans votre recherche d'emploi ou maintien en emploi 
    • dans votre orientation professionnelle
    • à communiquer sur votre handicap 
    • à valoriser vos compétences 
    • à connaitre les aides et dispositifs en place. 

    Rendez-vous à l'Antenne APF France handicap de Saint-Nazaire le dernier jeudi de chaque mois, de 14h à 17h, sur rendez-vous

    • Jeudi 28 mars
    • Jeudi 25 avril 
    • Jeudi 30 mai
    • Jeudi 27 juin 

    Adresse : 60 boulevard de Stalingrad, Saint-Nazaire

    Inscription et renseignements : 06.08.27.66.68 ou stephanie.baroteaux@apf.asso.fr 

     

  • Emploi : APF France handicap décroche le soutien financier du Fonds Social Européen pour deux projets

    APF France handicap Pays de la Loire décroche le soutien financier du Fonds Social Européen (FSE+) pour deux de ses projets emploi.

    Le premier projet, APF France handicap Conseils, est porté par le mouvement associatif. Il vise à sensibiliser et accompagner les entreprises afin de favoriser l'embauche et le maintien à l'emploi des personnes en situation de handicap. Cela se fera notamment grâce à des outils pédagogiques, ludiques et innovants pour parler du handicap autrement : des casques de réalité virtuelle et un escape game. L'association proposera également des prestations de conseils, et notamment de diagnostic et de mise en accessibilité. Ce projet a aussi pour objectif de former et rémunérer les personnes en situation de handicap qui animeront ces ateliers, et créer ainsi de l'emploi direct

    Le deuxième projet vise à renforcer le dispositif d'insertion professionnelle de l'IEM-FP La Grillonnais destiné aux jeunes en situation de handicap de 18 à 30 ans. Très efficace, ce module permet aux personnes éloignées de l'emploi de trouver un travail ou une formation rapidement : 90 % sortent vers une formation ou un emploi long après 4 mois en moyenne d'accompagnement. Le financement du Fonds Social Européen va permettre de doubler les capacités du programme et d'accepter des jeunes de toute la région Pays de la Loire. 

  • Sensibiliser au handicap avec la réalité virtuelle : un projet APF France handicap pour l'emploi

    Jeanne touche le casque de réalité virtuelle posé sur ses yeux et cherche à mieux l’installer, en vain. Elle déchiffre tant bien que mal la lettre floue qui lui est présentée dans l’application. A ses côtés, Anthony doit appuyer sur les commandes de l’ascenseur qui se trouvent beaucoup plus loin qu’il ne le pensait ; on le voit péniblement tendre sa manette et étirer son bras pour réussir l’épreuve. Des mises en difficulté qui ne résultent pas d’un problème de calibrage ou du système informatique, mais sont voulues : Jeanne, Anthony et leurs collègues sont mis en situation de handicap volontairement.  

    Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), APF France handicap leur propose une sensibilisation innovante et immersive ce jeudi 23 novembre, à l’aide d’ordinateurs et de casques de réalité virtuelle. “Une manière ludique de vous confronter à différents handicaps et de creuser vos connaissances sur le sujet”, explique Chloé Fourment, Chargée du développement des actions associatives de l’association.  

    Appelé APF France handicap Conseils, ce nouveau projet financé en partie par le Fonds Social Européen vise à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en proposant de nouvelles méthodes de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises.  

    Retrouvez notre reportage : https://sway.office.com/Flm4HS9Hid6eOOJi?ref=Link

  • Duo Day : Un tremplin vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap

    Ce jeudi, Ronan et son chien-guide Pocket prennent une autre route. Ils se dirigent vers la Banque Populaire Grand Ouest à Saint-Herblain, qui les accueille pour une journée d’immersion dans l’entreprise. L’occasion pour Ronan de remettre un pied dans le monde du travail suite à sa perte de la vue et de découvrir des métiers qu’il ne connaissait pas : data manager le matin, et chargé des ressources humaines l’après-midi.  

    “Je me faisais une autre image des banques. Ils étaient ouverts, à l’écoute, j’ai été agréablement surpris”, témoigne Ronan à la fin de son Duo Day. Il se dit surtout “bluffé” par toutes les adaptations mises en place pour rendre les postes accessibles, avec même un enclos pour sortir le chien.  

    Le Duo Day, qui avait lieu cette année le jeudi 30 novembre, est une journée pendant laquelle une entreprise, collectivité ou association accueille une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel pour une découverte du métier.  

    Mais pour Matthieu Annereau, chargé de mission handicap et de ressources humaines au sein de la Banque Populaire Grand Ouest, c’est aussi l’occasion de recruter de futurs collaborateurs en situation de handicap.  

    “C’est un engagement qu’on a pris depuis trois ans. On ouvre au mieux nos portes pour que les personnes en situation de handicap se rendent compte de ce qu’elles peuvent faire. Beaucoup se mettent des barrières, mais on a des métiers divers qu’on essaie de faire connaitre. On est prêts à les accueillir avec ou sans diplôme", assure Matthieu. 

    En plus de montrer son poste, Matthieu, lui-même non-voyant, partage aussi son parcours. “Je peux parler de mon expérience professionnelle en tant que travailleur en situation de handicap, expliquer comment évoluer, comment construire une carrière." Un échange riche qui a permis à Ronan de repartir avec de l’espoir et de nombreuses possibilités pour l’avenir.  

    En tous, quatre adhérents de la Délégation APF France handicap de Loire-Atlantique ont participé à l’édition 2023 du Duo Day :  deux à la Banque Populaire Grand Ouest et deux à la Préfecture. Un premier pas réussi dans le monde du travail, qui permet de leur ouvrir des portes mais aussi de sensibiliser les salariés au handicap.  

    Photo du Duo Day à la Préfecture de Loire Atlantique

     

  • Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap : les solutions d'APF France handicap

    À l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) 2023, APF France handicap alerte sur l’augmentation continue et préoccupante de la désinsertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap et met en lumière son corollaire, l’enjeu prégnant de leur maintien en emploi.  

    En Loire-Atlantique, APF France handicap s’engage pendant la SEEPH mais aussi tout au long de l’année pour l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment grâce à son nouveau dispositif APF France handicap Conseils, financé en partie par le Fonds Social Européen.  

    Salariés et bénévoles de l’association proposent aux entreprises du département des sensibilisations au handicap avec des outils ludiques et innovants (casques de réalité virtuelle, parcours accessibilité, escape game, handisport...), des formations et des diagnostics pour favoriser l’accueil des employés et des clients en situation de handicap.  

    Dans ce dossier, APF France handicap livre son analyse et propose des mesures et des solutions pour prévenir le risque de désinsertion professionnelle et rendre effectif le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, malades ou en situation d’invalidité/inaptitude : https://www.apf-francehandicap.org/semaine-pour-emploi-des-personnes-handicapees-7103

  • APF France handicap Pays de la Loire recrute

    APF France handicap recrute !
     
    Vous cherchez un métier qui a du sens ?
    Rejoignez APF France handicap en tant qu’auxiliaire de vie au sein d'un SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile)
     
    Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap
    moteur à leur domicile pour les accompagner dans les actes et les
    gestes de la vie quotidienne tels que :
    • Aide au lever
    • Aide au repas
    • Aide à la toilette
    • Aide au coucher
     
    Candidature à envoyer à Mathilde MAHE - CDS
    02 51 89 45 00
    mathilde-mahe@apf.asso.fr

  • Sur France 3, l'emploi des personnes en situation de handicap avec un adhérent APF France handicap

    « On ne connait pas bien le milieu du handicap, on ne sait pas ce que ça implique, on ne connaît pas les problématiques quotidiennes des personnes en situation de handicap » voici les paroles de Nicolas Rondineau, adhérant APF France handicap et salarié à l’Université de Nantes lors de son récent passage au 18h30 de France 3.

    Avec Anita Jaunet, directrice d’Up intérim, ils ont discuté de la problématique de l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

    Nicolas a pu partager ses difficultés : « Ça m’est arrivé de refuser un poste parce que l’entreprise n’avait pas de locaux adaptés. » mais également les solutions qu’il a trouvées : la communication. « Parfois, on a besoin d’adaptation dans l’emploi du temps, et c’est difficile à faire comprendre à l’employeur, c’est pour ça qu’il est important de communiquer »

    Retrouvez l'émission du 27 janvier ici : https://france3-regions.francetvinfo.fr/pays-de-la-loire/programmes/france-3_pays-de-la-loire_le-18-30-pays-de-la-loire?id=4512265