L'association organise l'accompagnement des enfants et étudiants handicapés dans leur quotidien, selon les besoins.
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@handisup.fr
L'association organise l'accompagnement des enfants et étudiants handicapés dans leur quotidien, selon les besoins.
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@handisup.fr
L'hôte des lieux, Victoria Lauro, a carrément changé de projet de vie après une tétraplégie, il y a cinq ans.
L'employeur de Loubna refuse d'aménager son poste de travail en fonction de son handicap. Que peut-elle faire?
Le 16 mai 2019, partout en France, l'opération DuoDay permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations.
Objectif : ensemble, dépasser nos préjugés et avancer vers l’inclusion.
Pour plus d'informations: https://www.duoday.fr/
Le Conseil d’État, saisi par APF France handicap, vient d’annuler la décision de refus implicite de la Caisse nationale d’allocation familiale portant sur la prise en compte des frais professionnels.
APF France handicap salue cette décision dans laquelle elle s’est particulièrement mobilisée depuis plusieurs années et rappelle que les personnes en situation de handicap percevant l’allocation adultes handicapés ne doivent pas être pénalisées dans l’accès à l’emploi.
À la suite de la réforme de l’AAH de 2011 soumettant les allocataires qui travaillaient à effectuer une déclaration trimestrielle de leurs ressources, la CNAF a supprimé la possibilité de déduire les frais professionnels réels (frais kilométriques, frais de voyages…) des ressources à prendre en compte pour la détermination de l’AAH.
Dans de nombreux courriers adressés à la CNAF, APF France handicap dénonçait l’impact négatif du refus de prendre en compte les frais réels pour les travailleurs en situation de handicap.
En effet, les allocataires se voyaient alors appliquer une déduction forfaitaire de 10 % en lieu et place de la déclaration des frais réels. Ainsi, les personnes en situation de handicap qui nécessitaient d’un véhicule, voire d’une tierce personne pour effectuer leurs trajets étaient fortement pénalisées !
APF France handicap dénonce de telles mesures qui constituent un frein inadmissible pour l’emploi et la mobilité professionnelle des personnes en situation de handicap ! Elle rappelle, qu’en 2018, ce sont près de 514 000 personnes en situation de handicap qui étaient privées d’emploi.
L’association restera donc vigilante quant au suivi de cette procédure. Il est plus que temps que la France mette en place un véritable droit qui garantisse le respect de la dignité intrinsèque et l’autonomie individuelle, telle qu’elle l’a ratifié le 18 février 2010 dans la Convention internationale des personnes handicapées.
Presse Océan le 10 09 2018
La concertation lancée par Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, à l’automne dernier avec l’UNEA, APF France Handicap et l’Unapei, en lien avec les principaux acteurs du handicap, permet d’aboutir aujourd’hui à un engagement fort en vue de développer l'emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises adaptées.
Télécharger le communiqué de presse ici.