• Une Mission présidentielle sur la fin de vie est organisée le samedi 24 novembre à Nantes

    a-soins-palliatifs-pour-une-fin-de-vie-digne.jpgLe Pr Didier SICARD anime une mission présidentielle sur la fin de vie et il souhaiterait que des adhérents de l’APF ou toute personne en situation de handicap participe à cette journée. Vous pourrez y rencontrer des personnes sensibilisées à  la problématique de la Fin de Vie. Des ateliers auront lieu le matin de 10h30 à 12h30 et un  débat l'après midi. Ce débat  est ouvert à tous et ne nécessite pas d’inscription préalable. N'hésitez pas à venir nombreux.

    Nos représentant départementaux, ainsi que Pascal Norgeot, référent de l’espace Ethique seront présent lors de cette journée. La parole des personnes en situation de handicap doit être entendue sur ces sujets importants.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur la Fin de Vie, avoir des renseignements ou tous simplement en discuter avec d’autres personnes :


    Rendez-vous

     Le Samedi 24 novembre

    Espace Port Beaulieu - ADELIS- 9 Bd Vincent GACHE 44200 Nantes

    Lignes 2 et 3 du Tramway Arrêt "Vincent GACHE" et Busway Arrêt "Tripode".

  • Retour sur le colloque "Management et handicap"

    7ub5sn0927u42l.jpgLa CGC/CFE et la ville de Vertou ont organisés le colloque "Management et Handicap" avec les partenaires institutionnels avec la présence en début de colloque de Mme M.A. Montchamp et de Wencelas Baudrillard  , conseiller technique auprès de Mme M.A. Carlotti.

    2 tables rondes ont été organisées en plusieurs sous thèmes pour permettre aux 25 intervenants de s’exprimer.

    J’en ai retenu que la question de l’accès au travail était toujours aussi complexe à travailler, d’abord parce qu’à mon avis, qui n’a pas été toujours partagé par l’assistance, il manque un «  pilote dans l’avion ». Il y a une juxtaposition de systèmes peu propice à la clairvoyance par les travailleurs handicapés et les employeurs, un manque évident d’éducation et de formation déploré par les employeurs et enfin une tendance trop facile à se croire exemplaire dès qu’un effort est constaté. Les « victoires » du MEDEF 44 attribuées la veille, en sont l’exemple-type :  des entreprises primées ne sont pas dans les clous (la moitié de l’obligation d’emploi) et elles sont récompensées, au plus elles pourraient recevoir un encouragement pour avoir faits des efforts significatifs !!!!

    Cela veut-il dire  qu’il n’existe pas d’entreprises dans les clous ?

    Pas de réponses concrètes non plus en direction des entreprises qui ne VEULENT pas faire d’efforts, nous avons entendu le mot d’entreprise citoyenne que de la part du représentant du ministère !!!!

    Personne d’autres ne souhaite s’approprier ce vocabulaire alors que nous parlions de dialogue social et de responsabilité sociale des entreprises !!!!

    Enfin,  nous avons eu avec Lionel Roulet de L’AFM,  des questions restées sans réponse sur l’accessibilité des locaux de travail qui ne sont toujours pas à l’ordre du jour et sur l’efficience de certaines missions Handicap de grandes entreprises qui n’ont aucun résultat et qui communiquent comme si ils étaient les premiers de la classe !!!

    Malgré ce bilan mitigé, ces événements sont nécessaires mais qu’il soit considéré comme l’évènement phare de la semaine pour l’emploi des travailleurs handicapés montre de démontre bien mes propos ci-dessus que l’emploi des travailleurs handicapés, moins formés que les autres concitoyens, plus au chômage que l’ensemble des français, moins managés par les entreprises, est malheureusement une triste et insupportable réalité de la société française, plus que la plupart des autres pays européens.

    La discrimination collective est bien réelle.

    Jean pierre Blain, Représentant départemental Adjoint

  • L’APF a fait bouger les lignes avec les entreprises

    pierreemploi260.png22% de chômage chez les personnes en situation de handicap, c'est encore beaucoup trop!

    Dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap, l’APF s'est mobilisée auprès des entreprises, de Loire-Atlantique lors de sensibilisations-formations avec des salariés.

    Le Jeudi 15 novembre à Airbus de 10h30 à14h00, chez RTE de 16h à 17h30 et du 14 au 19 novembre chez SFR

    Il apparait essentiel à l’APF de sensibiliser les salariés aux problématiques de l’emploi et du handicap, en proposant entre autres un parcours de mobilité handicap. Ce parcours était l’occasion de sensibiliser les salariés aux obstacles que rencontrent au quotidien les personnes en situation de handicap et cela même au sein de leur entreprise. Cette sensibilisation avec les salariés des entreprises a permis d’aborder la question des discriminations à l’emploi, des réussites pour insérer des travailleurs en situation de handicap dans les entreprises avec des outils tel qu’un film basé sur des scènes de caméra cachée, mais aussi une exposition de dessin-caricature de l’auteur Paul Samanos (au sein des locaux de SFR).

    Pourquoi sensibiliser au handicap?
    Pour changer de regard sur le handicap via la rencontre, l’échange et la mise en situation. Pour couper court aux préjugés, à l’ignorance, la peur et le malaise. Pour redécouvrir son lieu de travail d’un autre oeil... , des difficultés d’accès aux formations autant de chantiers prioritaires pour permettre l’accès aux droits et construire une société inclusive.

  • Opération Paquets Cadeaux: Il nous manque encore des bénévoles!

    pere noel.jpgVoici un appel pour notre opération paquets cadeaux qui commencera  le Samedi 24 novembre au magasin Nature et découverte de Beaulieu. nMerci à tous ceux et celles qui nous ont proposé leur aide. Mais il nous manque encore du monde pour assurer l'ensemble de nos engagements.

    Donc si vous n'avez pas encore répondu ou si vous avez de nouvelles possibilités, il nous manque encore des bénévoles sur certains jours et créneaux horaires :




    samedi 24 novembre

     de 16h à 19h

     

     

    mercredi 28 novembre

    de 16h à 19h


    jeudi 29 novembre

     

     de 11h à 13h30 et de 16h à 19h

     

    vendredi 30 novembre

    de 11h à 13h30 et de 16h à 19h  

     

    Samedi 1 Décembre

    de 10h à 13h30

     

    Lundi 3 Décembre

    de 10h à 13h30 et de 17h à 20h

     

    Mardi 4 Décembre

    de 10h à 13h30 et de 13h30 à 17h  

     

     Jeudi 6 Décembre

    de 10h à 13h30  

     

    Vendredi 7 Décembre

    de 12h à 13h30

     
     Samedi 8 Décembre

    de 10h à 13h30

     

    Lundi 10 Décembre

    de 10h à 13h30 et de 17h à 20h

     

    Mardi 11 Décembre

    de 10h à13h30 et de 17h à 20h

     

    Mercredi 12 Décembre

    de 13h30 à 17h

     

    Jeudi 13 Décembre

    de 13h30 à 17h et de 17h à 20h

     

    Vendredi 14 Décembre

    de 10h à 13h30

     

    Lundi 17 Décembre

    de 10h à 13h30 et de 17h à 20h

     

    Mardi 18 Décembre

    de 10h à 13h30 et de 17h à 20h

     

    Jeudi 20 Décembre

    de 10h à 13h30 et de17h à 20h

     

    Vendredi 21 Décembre

    de 10h à 12h30, de 12h30 à 15h et de 15h à 18h  

     

    Samedi 22 Décembre

    de 10h à 13h30 et de 17h à 20h
     

     Lundi 24 Décembre

    de 10h à 12h30 et de 12h30 à 15h

     

    Si vous êtes disponible, merci de contacter Alexandra à la délégation: 02 51 80 68 00

     

  • L'APF participe au colloque " management et handicap" à Vertou

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    Par ce que pour l'APF le travail est un facteur d'inclusion,  Nous serons présent lors du colloque du 16 Novembre.

    Le travail est un facteur d’identité et de reconnaissance sociale pour tous, pour les personnes handicapées il l’est d’autant plus qu’il devient fondamentalement un facteur d’intégration et d’autonomie. Les travailleurs handicapés sont des citoyens et des travailleurs à part entière. La diversité est un facteur de richesse humaine, de cohésion dans l’entreprise et un réel stimulateur de performance.

    C’est dans cette esprit et afin de permettre aux principaux acteurs de l'emploi et du handicap de  mieux appréhender les enjeux de l'insertion des personnes handicapées dans le monde du travail, qu’est organisé le Vendredi 16 Novembre, le "Colloque Management et Handicap".

    Ce Colloque s’organisera autour de deux tables rondes : « L’Entreprise et Le Handicap » et « L’Accessibilité en milieu ordinaire du travail».

                

    Evènement phare de la semaine du handicap en Loire-Atlantique, ce Colloque, soutenu par des acteurs économiques et institutionnels sera l'occasion d'échanger avec de nombreux professionnels du management et des ressources humaines.

    Ce colloque se tiendra au Complexe Sèvre et Maine, à Vertou, de 14 heures à 19h

  • Billet d'humeur de Xavier GOURAY

    Xavier GOURAY002.jpgUn regard perdu dans le vague de son handicap, la petite fille essaie de sourire comme si je l’intéressais… Ce n’est pas grand chose. Ou même rien du tout. Tel un minuscule moineau qui s’envole au ciel vers l’avenir incertain. Comment alors expliquer, au-delà des mots, un instant de grâce et même d’amour qui échappe à toute compréhension, qui flageole, s’éteint et laisse à jamais son empreinte de bonheur ?

    Comment ne pas croire à la vie envers et contre tout ce qu’on en dit ?

    Xavier Gouray, Conseiller départemental