Sensibilisations, sport & handicap, sorties, repas de département.
Découvrez ci-dessous l'agenda associatif du mois d'avril de la Délégation APF France handicap de Loire-Atlantique :
Sensibilisations, sport & handicap, sorties, repas de département.
Découvrez ci-dessous l'agenda associatif du mois d'avril de la Délégation APF France handicap de Loire-Atlantique :
Samedi 23 mars, la Délégation organisait une formation pour les bénévoles chauffeurs et accompagnateurs. Au programme : une matinée consacrée aux gestes qui sauvent avec la Protection Civile, et un après-midi dédié à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et à leur sécurité dans les véhicules.
Les 3 & 4 avril prochain, se déroula le congrès SFERHE à Nantes à la La Cité des Congrès de Nantes : un évènement médical dédié au handicap et à l’enfance sur le thème du sport !
500 personnes en provenance de toute la France et d’autres pays francophones sont attendues pour échanger autour de la thématique « Sport et handicap, du quotidien… à l’exploit !». Médecins, chirurgiens, soignants, thérapeutes, représentants de familles et du monde associatif seront présents. Le congrès s’articulera sur 2 journées entières avec des sessions plénières, des ateliers satellites, un village sportif, des partenaires exposants et des surprises. L’organisation scientifique est conduite par l’équipe de ESEAN - Etablissement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise.
APF France handicap 44 sera également présente pour proposer des sensibilisations innovantes au handicap (casques de réalité virtuelle) et de la pratique sportive.
Pour s'inscrire, c'est par ici : https://sferhe2024.eventmaker.io/
Entre le 23 février et le 15 mars 2024, les adhérents du département ont été appelés à participer à l’élection du Conseil APF France handicap de Loire-Atlantique (CAPFD).
Après avoir procédé au dépouillement de ce vote, le 22 mars 2024, le comité de pilotage a le plaisir de vous en communiquer les résultats.
Sont élus au Conseil APF France handicap du département, pour le mandat 2024-2028 :
Nom du candidat élu |
Nombre de voix |
Aurélien BARBARIT |
134 |
Jean-Pierre BLAIN |
174 |
Jean-Pierre CHAMBON |
147 |
Pierre EMERIAU |
128 |
Poliana FRAPSAUCE |
137 |
Isabelle HALLET |
151 |
Aimene HARKATI |
129 |
Catherine LAUR |
137 |
Damien RIBEYROL |
144 |
Eliane VALLEE |
163 |
Marc VEROVE |
145 |
Les candidats suivants ne sont pas élus au Conseil :
Nom du candidat non-élu |
Nombre de voix |
Frédéric BOUR |
78 |
Nathalie ENET |
112 |
Thomas MIGLIETTI |
111 |
Jean-Marc ROUX |
77 |
Maryse RUELLOU |
116 |
Nombre de candidats : 16
Nombre d’électeurs inscrits : 401
Total de bulletins reçus : 202 répartis de façon suivante :
Bulletins exprimés : 202
Votes blancs : 0
Votes nuls : 0
Taux de participation : 50,37%
Ce colloque aura lieu le 5 avril de 14 H à 18 H au Centre Socio Culturel de Bellevue, 25 rue du Jamet, à Nantes avec :
Entreprises, vous recherchez un événement sportif et solidaire pour fédérer vos collaborateurs ? Le challenge connecté Festi’run d’APF France handicap est fait pour vous !
Le challenge connecté Festi’run, qu’est-ce que c’est ? Un challenge sportif à réaliser entre le 20 mai et le 9 juin pour fédérer ses collaborateurs tout en les sensibilisant de façon ludique au handicap. Les entreprises participant au challenge connecté deviennent ainsi mécènes d’APF France handicap et ont la possibilité de défiscaliser leur engagement.
L’année 2024 est placée sous le signe de l’olympisme et du sport. Un contexte idéal pour proposer aux entreprises une initiative originale et ludique pour inciter les collaborateurs à la pratique sportive tout en les sensibilisant au handicap.
Le challenge connecté Festi’run c’est :
- 3 semaines de challenge : du 20 mai au 9 juin
- Un challenge sportif avec un objectif simple : réaliser le plus de km
- Des contenus exclusifs : sur les thématiques handicap, sport & jeux olympiques et paralympiques
- Des quiz et défis : pour cumuler davantage de points
- Un espace collaboratif : fil d’actualité, chat d’équipes, posts et likes
- Un classement individuel et inter-entreprises
En inscrivant votre entreprise au challenge connecté Festi’Run, vous boostez la cohésion d’équipe de votre entreprise tout en soutenant une cause juste.
Depuis des mois, les métiers de l’aide à domicile sont en crise. Face à l’inaction du gouvernement et la grande détresse des personnes concernées, APF France handicap et l’AFM-Téléthon alertent en Loire-Atlantique. Témoignage anonyme, 50 ans.
"Je vis au domicile de ma mère âgée de 70 ans. Cette dernière, veuve depuis plusieurs années est ma seule aidante. Je suis en situation de grande dépendance. J’ai besoin de l’aide d’une tierce personne pour tous les gestes de la vie quotidienne avec un besoin de surveillance permanent lié à la trachéotomie et à la gastrostomie. Mon plan d’Aide Humaine est de 24 h/24 soit 733 h / mois dont 308 h en prestataire, 398 h en dédommagement familial et 27 h en emploi direct.
Les absences ne sont pas remplacées et c’est ma mère qui doit prendre le relais, continuer à s’occuper de moi et donc rester disponible en permanence.
Ma mère s’occupe de moi, les nuits et tous les matins jusqu’à l’arrivée de l’auxiliaire de vie, certains après-midis et les weekends. Mais du fait de la pénurie de personnel, il arrive très régulièrement que les interventions prévues ne soient pas réalisées, faute de remplaçants. Il n’est pas possible pour ma mère d’être tranquille. C’est le cas tout au long de l’année et plus particulièrement lors des périodes de vacances quand les auxiliaires de vie s’absentent. Il faut que ma mère s’organise parce qu’elle sait qu’il n’y aura personne pour les remplacer.
Le personnel manque et souvent n’est pas formé aux gestes spécifiques liés à la grande dépendance.
Par exemple, l’un de ces professionnels manquait d’assurance, il hésitait beaucoup, il avait peur de faire mal. et régulièrement faisait des petites erreurs comme appuyer trop fort sur le bouton qui commande le débit d’air du respirateur. Il n’enlevait pas les plis des draps et/ou des oreillers, ce qui peut provoquer de l’inconfort, des rougeurs et abimer une peau déjà fragile. Ma mère était obligée de toujours passer derrière lui pour vérifier et rectifier.
Un autre jour, une auxiliaire de vie a fait tomber le respirateur alors que j’étais « débranché » (possible qu’un très court instant) et dans la sangle du soulève-malade, en hauteur, au moment d’un transfert lit-fauteuil. Plutôt que d’appeler mon aidant familial, elle a voulu gérer la situation toute seule, mais si ma mère n’était pas entrée dans la chambre à ce moment-là, probablement qu’un « drame serait survenu ». Cette personne manquait de formation et d’expérience.
Ma mère, seule aidante familiale est épuisée.
Ne trouvant personne ayant les compétences requises malgré les offres d’emploi déposées, malgré les recherches des services aides humaines, ma mère continue à s’occuper de moi de nombreuses heures chaque jour. Ma mère est épuisée, la situation dure depuis de nombreuses années. Elle a des problèmes de santé, beaucoup de rhumatismes, un poignet très fragile. Elle se fait mal, en s’occupant de moi mais elle n’a pas le choix.
En l’absence de ma mère, je dois être hospitalisé. Nous nous interrogeons. Le fait que ma mère soit présente n’est-il pas considéré comme une solution pour parer au manque de personnel ? mais à quel prix pour ma mère, en terme de santé.
Mon aidant familial est épuisé et met en permanence sa santé en jeu."